Здравствуйте. Я недавно устроилась на работу в нашем городе. Проработала несколько месяцев, мне должны были платить каждый месяц по десять тысяч рублей, но фактически заплатили гораздо меньше. В настоящее время я уволилась, а деньги — оставшуюся сумму мне не оплатили. Что мне делать?
Здравствуйте. Правоотношения между работодателем и работником регулируются в основном Трудовым кодексом РФ, а также другими нормативно — правовыми актами содержащими нормы права регулирующие эти правоотношения. Согласно ТК РФ, работодатель обязан вовремя выплачивать работнику установленную заработную плату в том числе и при увольнении. Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, Вам следует обратиться в суд. Судебное производство по взысканию начисленной, но не выплаченной зарплаты согласно статьям 121 — 130 ГПК РФ проходит в форме приказного производства и по его окончанию выносится судебный приказ в течении пяти дней.
Подпишитесь на рассылку нашего проекта, и получайте свежую подборку статей прямо себе на Email
Услуги юриста:
![]() Кузнецов ИванЮристКонтактный телефон: +79216176835. Электронная почта: mail@lawgazeta39.ru. |
-
-
-
-
-